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王辉耀的博客

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关于我

王辉耀:博士,教授,博士生导师,哈佛大学高级研究员,中国与全球化研究中心主任,欧美同学会/中国留学人员联谊会副会长,商务部中国国际经济合作学会副会长,中组部国际人才战略专题研究组组长,人社部中国人才研究会副会长,国务院侨办海外专家咨询委员会经济组召集人,九三学社中央经济委员会副主任,北京市政协顾问委员,中华海外联谊会理事,中国华侨历史学会副会长,先后兼任北京大学光华管理学院学院客座教授和加拿大亚太基金会高级研究员,也曾在美国布鲁金斯学会担任访问研究员。

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中国人才杂志2011年第5期目录  

2011-05-19 13:07:41|  分类: 人才战略 |  标签: |举报 |字号 订阅

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中国人才杂志2011年第5期目录 - 王辉耀 - 王辉耀的博客
 

1人才评说

 做创新人才的“保护神”

4 人才资讯

 聚焦

人才强省强市

8上海:走在通往国际人才高地的路上

14 科学的机制体制是国际人才高地的核心竞争力

    ——上海市委常委、组织部部长沈红光访谈

16人才发展中的“上海高度”

规划实施进行时

17两岸人才交流合作将全面提升 ——福建省中长期人才发展规划掠影

 

改革前沿

人才视点

19 高铁带来的人才冲击波

行业人才

专题:人才资源能否撑起旅游强国

22旅游人才队伍面临三大困境

23 破解旅游人才难题的几个路径

基层连线

25八大人才工程助推郑州经济转型

27 泉州市泉港区:企地合作打造绿色石化城

28 江西吉安:人才支撑革命老区新发展

 

人才服务

行业观察

专题:引智工作如何服务经济转型升级

29 服务经济转型升级是未来引智工作重点

30 东西部引智的政策导向应各有侧重

32 引智促进了宝胜集团的技术创新

49 瞄准新兴产业引聚智力资源——山东省德州市引智促产业转型升级的实践

51 注重特色:青海引智的活力之源

52基层市县如何拓宽引智工作领域

市场发展

54网络时代,“复合招聘模式”脱颖而出

56 江苏斥资5亿元引进“创新团队”

57 京津冀签署协议推进区域人才合作

海外掠影

58国外高校及研究机构职称体系的主要特点

 

人物人生

领导干部与人才

33 刘伯承元帅用人才范例

科技英才

36 植物细胞学领域的“拓荒牛” ——记全国劳动模范孙大业院士

封面人物

39 王辉耀:中国的国际化人才智囊

“千人计划”入选者风采

42 致力接轨世界水平的“汽车人”——记国家“千人计划”入选者陆惟一

名人育才

43 曾国藩的人才培养之道

 

人才强企

44 由林浆纸一体化求解人才难题 ——中国纸业人才强企纪实

 

管理实务

60 领军人才的主要特征与聚集模式

61 如何对一般管理岗位员工进行绩效胜任力考核

63 聘用退休专业技术人才需要注意的几个问题

 

探索

人才史鉴

64 东汉回避规定“三互法”辨正

观点选萃

68全球战略性新兴产业有五大特点等16则

应用研究

71关于进一步加强企业工程科技人才培养的思考

74 深化我国公务员绩效考核的几个路径

76 农民专业合作社发展中的人才需求与大学生就业

78 应对企业变革的人力资源管理职能研究

 

 

第5期编辑手记

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